山东监管局高度重视青年工作，坚持将青年工作作为战略性工作来抓，扎实推进青年理论学习提升工程，建立健全青年理论学习导师制、青年党员突击队机制、青年理论学习代表列席党组理论学习中心组学习制度，深化“以读促学、以讲促学、以写促学、以干促学”，推动青年理论学习取得实效。

一是深化“以读促学”，原汁原味汲取思想力量。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，多措并举深化政治理论学习。根据青年干部年龄和借调挂职干部变化动态调整青年理论学习小组和导师分配表，为每位青年干部选配1名引领导师和1名帮带导师，从思想引领和日常指导入手，促进青蓝相接、薪火相传，全方位帮助青年干部深化理论学习。压实青年理论学习小组责任，5个青年理论学习小组在会议室、外出检查工作现场围绕习近平总书记重要讲话精神、中央重大会议精神轮流开展集体学习，今年以来重点原原本本精读了习近平总书记视察山东重要讲话精神、习近平总书记关于财政工作重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等，开展6次交流研讨。组织青年理论学习代表轮流列席党组理论学习中心组学习，近距离聆听局领导交流发言，提高政治站位、开拓理论视野、提高思维能力，进一步发挥局党组领学促学作用，目前青年干部已全部轮流列席旁听。 

二是深化“以讲促学”，内化深化理想信念。开设“齐鲁大讲堂”，先后10余名年轻干部走上讲台，分别就财政体制改革、减税降费政策落实等专题汇报交流。常态化组织青年干部演讲比赛、座谈交流会、研讨汇报会，如2023年举办“新思想 青年说”“新时代 青年行”“学用新思想 青年建新功”等系列主题演讲比赛，2024年举办“共筑中国梦 奋进新时代”主题演讲比赛与“砥砺奋进新时代 青年干部新作为”座谈会，50余人次青年干部走上讲台，立足工作实际对习近平新时代中国特色社会主义思想学习进行深入阐释，讲述学习党史、学习全国“最美公务员”先进事迹典型、开展财政监管工作等心得体会，展现出昂扬向上、奋发有为的精神面貌。1名青年干部参加山东省委省直机关举办的“中国梦·新气象·新作为”百姓宣讲暨微视频宣讲比赛获得三等奖。 

三是深化“以写促学”，磨砺锻炼思维能力。组织开展高质量提升履职能力活动，以“强国兴鲁 人才有我”为题进行研讨交流，激发青年干部增强能力本领的紧迫感和自觉性，处理好“充电”与“放电”的关系。每年组织参加财政部“财青8+”“读看写思”春节返乡调研和“关键小事”调研活动，以“小切口”“微视角”反映普遍现象和共性问题。鼓励青年干部立足岗位职能，撰写党建信息类、案例分析类、访谈记录类材料，由青年干部主笔的多篇党建类调研报告在全省机关党建课题调研、“献良策、解难题、建新功”典型案例评选中获奖，并被财政部门户网站、山东省“机关建设网”《机关建设》杂志采用。 

四是深化“以干促学”，学用结合提升政治执行力。为推进年轻干部队伍建设，加强对年轻干部的政治历练、思想淬炼、实践锻炼、业务训练，将讲政治、有本领、肯奋斗、守规矩的年轻干部挑选出来，创建“青年党员突击队”机制，建立《财政部山东监管局青年党员突击队管理办法》，在重大、紧急、专项工作中打破处室和岗位界限，在局党组领导下集中力量攻坚克难，切实发挥青年党员干部先锋模范作用。累计组建6支“青年党员突击队”，20余人次得到锻炼提升，部分工作成果获得部领导批示，部分作为典型案例形成上报信息。接收地方财政系统和中央驻鲁单位优秀年轻干部到山东监管局交流锻炼，推动不同领域、不同专业的年轻干部相互学习、共同提升。 

下一步，山东监管局将持续做好青年干部思想政治工作，用好青年理论学习机制、实践锻炼机制，不断发挥主观能动性和创造性，结合青年群体的特点组织开展理论学习活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领青年、感召青年，推动青年干部坚定理想信念、提升能力本领、涵养道德修养，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。